桐庐县人才分类目录

（2022年修订版）

一、杭州市级人才

A-F类：按照《杭州市人才分类认定操作办法》执行（详见杭州市高层次人才分类认定申报管理系统政策资讯栏目）。

二、桐庐县级人才

G1类：县级高级人才。主要包括：

①省级名师、省级学科带头人、省级优秀教师暨省农村教师突出贡献奖获得者；

②全国高中五大学科竞赛国家级二、三等奖和省级一等奖获得者指导教师；

③省级名中医、省级基层名中医；

④县级技能大师工作室领衔人或县首席技师；

⑤在桐年计税工资达到50万元以上的企业管理、技术核心紧缺人才；

⑥具有博士研究生学历的人才；

⑦具有全日制硕士研究生学历学位的人才；

⑧省级及以上农创客、新农匠；

        ⑨春风卡企业推荐人才（金卡企业每年限推荐1人）。

G2类：县级中级人才。主要包括：

①具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；

②具有高级技师职业资格的人才；

③通过综合考评的县“511”人才工程重点资助和第一层次培养人选；

④取得两项及以上发明专利（多人共有的专利，排名前两位）的企事业单位研发人员；

⑤设区市级名师、学科带头人、教坛新秀；

⑥市级名中医、市级基层名中医、市级医坛新秀；

⑦优质课等学科现场教学类技能大赛省级一等奖获得者；

⑧县级非物质文化遗产传承人；

⑨在桐年计税工资达到30万元以上的企业管理、技术核心紧缺人才；

⑩企业中具有“双一流”建设高校全日制本科学历学位的人才；

⑪市级及以上农创客、新农匠；

⑫春风卡企业推荐人才（金卡企业每年限推荐3人、银卡企业每年限推荐2人、铜卡企业每年限推荐1人）。

G3类：县级紧缺实用人才。主要包括：

①桐庐县金牌导游员；

②桐庐县金牌讲解员；

③桐庐县技术能手；

④在桐庐企业就业或创业的全日制本科学历人员；

⑤企业可推荐管理、技术核心等岗位人员，在桐年计税工资应在15万元以上（规上工业企业上年度产值2000万元至1亿元的工业企业可推荐1人，1亿元以上至5亿元的工业企业可推荐2人，5亿元以上至10亿元的工业企业可推荐3人，10亿元以上的工业企业可推荐4人;上年度跨境电商出口额200万美元以上或国内电商网络零售额1000万元以上的企业可推荐1人；荣获上年度桐庐县服务业十强企业、服务业行业领跑十佳企业、农业龙头示范企业等荣誉的企业每年可推荐1人）。

桐庐县人才分类认定审核部门